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Betriebliche Gesundheitsförderung 4.0 - Gesundheitsentwicklung als Katalysator für agiles Arbeiten

In den modernen Arbeitswelten kommt man mit klassischen Mitteln der Gesundheitsförderung wie Seminare und arbeitsplatzbezogene Unterweisungen nicht mehr weit. Damit Arbeitgeber auch in Zeiten der Digitalisierung ihre Fürsorgepflicht erfüllen und ihre Mita…
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Unternehmen 4.0: Hierarchiefreie ‚Think Tanks’ im Change Management Prozess

Change Projekte, die Unternehmen innovativer und agiler machen sollen, werden heute im Zuge der Digitalisierung als fast unverzichtbar erkannt. Flache Hierarchien agil und zugleich effizient zu praktizieren, kann herausfordernd sein: Nun ist jeder von der…
Gerne beantworten wir Ihre Fragen ELFsights kontaktieren Impulse für die innovative Personal- und Unternehmesführung Change Projekte, die Unternehmen innovativer und… https://www.elfsights.de/blog/2014/07/hierarchieuebergreifendes-change-management/

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