GOALS - Ganzheitlich, Offen, Agil, Lebendig, Systemisch

Komplexe Veränderungsvorhaben miteinander lösen

GOALS ist ein systematisch aufgebauter Lösungsprozess für strukturelle und unternehmenspolitische Veränderungsvorhaben. Komplexe Fragestellungen, an denen Menschen mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven, wie z.B. Hierarchieebenen und Funktionsbereiche, beteiligt sind, werden unter frühzeitiger Einbindung dieser Perspektiven gelöst. Eine agile Prozesslogik und eigens dafür entwickelte Methoden schaffen den Raum und die Atmosphäre für die Entwicklung neuer Lösungen in einem gemeinsamen Prozess.

Die Besonderheiten:

  • multiperspektivisches Vorgehen
  • ein Format für komplexe Fragestellungen
  • Interaktionen, um die Sichtweisen weiterzuentwickeln
  • ein Raum für die Kreativtät der Vielen
  • partizipativ – vom Impuls bis zur gelebten Veränderung

Ihr Nutzen:

  • funktionierende und gemeinsam getragenen Lösungen für komplexe Themen
  • Veränderungen werden deutlich schneller umgesetzt
  • Sie erreichen ein hohes Commitment und die Motivation der Menschen im Unternehmen, die von den Änderungen betroffenen und an ihnen beteiligt sind
  • eine agile, anpassungsfähige Veränderungslogik
  • eine positive Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur.

Wie läuft GOALS in der Praxis ab? Hier gehts zu unserer Broschüre.

Termine

Weiterbildung Brick Session Coach

Nächste Termine: 06.-07.02.2019 // 26.-27.06.2019 // 23.-24.10.2019

Praxistag für Brick Session Coaches

Nächste Termine: 08.02.2019 // 28.06.2019 // 25.10.2019

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